Всем нужны "айтишники". Число вакансий для удаленной работы рекордно выросло

Спрос на айтишников с возможностью дистанционной работы вырос вчетверо

За прошлый год количество вакансий для удаленной работы в сфере информационных технологий в Украине выросло вчетверо, и в декабре 2020-го достигло 40% всех позиций. Для сравнения – в январе-феврале прошлого года доля таких предложений для соискателей не превышала 10%.

Об этом сообщила компания GlobalLogic на основе собственного исследования и данных анонимной платформы поиска работы в IT.

Заметный рост вакансий для удаленного сотрудничества был зафиксирован в марте 2020 года и был достаточно плавным в течение всего прошлого года. В среднем спрос на дистанционных сотрудников увеличивался ежемесячно на 12-14%.

После начала карантина в апреле произошел всплеск – число ремоут-позиций «подскочило» сразу на 54%. Второй подобный пик можно было наблюдать ближе к концу года, в ноябре-декабре (+29%). Тогда же количество IТ-позиций достигло рекордных показателей. Например, на jobs.dou.ua появилось свыше 6 тыс. вакансий.

По мнению наблюдателей, на увеличение числа дистанционных вакансий повлиял карантин. Компании перешли на удаленный режим и начали открывать ремоут-позиции даже там, где у них нет представительств. Например, GlobalLogic в октябре 2020 года предложила удаленное сотрудничество инженерам из Днепра, где нет офиса компании.

При этом на время карантинных ограничений 90% всех инженеров GlobalLogic выполняют свои проектные задачи удаленно.

«Новые специалисты знакомятся с командой и проходят онбординг онлайн. Хотя по окончании карантина многие из них вернутся в офисы, тенденция роста ремоут-сотрудничества останется. Она открывает новые возможности и стирает границы как для компаний, так и для инженеров», – отметила младший вице-президент, руководитель Talent Acquisition Group GlobalLogic в Украине Ирина Кононенко.

Источник: ubr.ua